A l'occasion de l'Année Internationale de la Jeunesse déclarée par l'ONU le 12 août 2010, l'Organisation Internationale du Travail (OIT) a publié un rapport sur le chômage mondial des jeunes. Le taux de chômage des jeunes était de 13% en  2009 (17,7% dans les économies développées et l'Union européenne), ce qui est le chiffre le plus élevé jamais constaté. Selon les prévisions de l'OIT, la hausse du taux de chômage des jeunes devait se poursuivre en 2010 pour atteindre 13,1% puis décliner modérément pour atteindre les 12,7% en 2011.

Les chiffres de l'Insee de leur côté, prenant aussi en compte les jeunes qui ne sont pas inscrits à Pôle Emploi, sont également inquiétants : près du quart des actifs de moins de 25 ans seraient au chômage, dont près de la moitié depuis plus d'un an. Les enquêtes INSEE indiquent que l'influence de la conjoncture est à conjuguer avec les transformations du marché du travail. Ainsi le contrat temporaire est lié à la crise mais pas seulement. Il fait aussi partie des nouvelles normes de l'emploi. En tant que nouvelle norme, il est beaucoup plus représenté que le contrat indéterminé. Les jeunes sont donc confrontés à des évolutions qui conjuguées à la crise, leur laissent peu de chance d'échapper au chômage.

Enfin, pénurie d'emplois semble également rimer avec dégradation des rapports professionnels : les blogs des jeunes diplômés en recherche d'emploi sont très édifiants à cet égard. Opacité de certains entretiens et certaines procédures d'embauche, impolitesses et indélicatesses en tout genre  y sont  dénoncés.

Souhaitons que l'année internationale de la jeunesse incite chacun à son niveau, à tout mettre tout en oeuvre pour que soit écarté "le risque d'une "génération perdue" tel qu'annoncé par l'OIT. Que cette année permette aux jeunes d'accéder à un travail leur permettant de vivre correctement ! Souhaitons que nul n'oublie que "Les jeunes sont les moteurs du développement économique"  ainsi que l'a déclaré Monsieur Juan Somavia, Directeur général du BIT. Qu'à cette occasion des politiques viables soient mises en place !

Du côté de Cadrexport, cette année va être l'occasion de renforcer nos actions concernant la collecte d'offres et l'info sur l'emploi « junior ». Souhaitons … être imités !

L'équipe de rédaction