Etienne, VIE quality assurance assistant aux USA, témoigne

- Pendant combien de temps avez-vous recherché un VIE et quelle est votre formation ?
J'ai recherche mon VIE de manière active pendant environ deux semaines.
J'étais auparavant inscrit sur le site du CIVI depuis environ 9 mois et je guettais déjà les opportunités.
Ma formation s'est achevée par un diplôme d'ingénieur en Informatique et Robotique, après un parcours atypique puisque j'ai commence par un bac littéraire.

- Pour vous, quelles qualités faut-il avoir pour faire carrière à l'international ?
Il faut a mon avis deux choses essentielles que je retrouve chez toutes les personnes que j'ai rencontre et qui faisaient ce type de carrière.
La première est une tres forte motivation. Il faut faire preuve d'une envie d'avancer eu d'une volonté de surmonter les obstacles.
La deuxième chose, est d'accorder beaucoup d'importances aux autres. Il faut se montrer ouvert, et curieux des différences culturelles et de langages, et aller vers les autres sans attendre qu'ils viennent les premiers.
En gros, ne pas avoir peur de faire le premier pas.

- Quelle sera votre mission et vos principales tâches en tant que VIE ?
J'ai été pris en VIE dans une banque en tant que Quality Assurance Assistant.
Il s'agira donc pour moi de garantir un certain niveau de qualité dans les applications développées par les équipes de développeurs, notamment en débusquant les bugs par exemple.

- Pourquoi avoir choisi d'effectuer un volontariat international ?
J'avais un emploi en Angleterre et j'avais envie de changer de pays.
Le VIE, de par tous les avantages qu'il offre, me paraissait la formule la plus adaptée a ma poursuite de carrière .

- Vous avez trouvé aux USA, vouliez-vous partir en priorité dans ce pays ?
Oui mon choix était fixe depuis longtemps.

- Comment s'est passée votre recherche et votre recrutement ?
La recherche s'est faite simplement en guettant les offres sur le site du civi et sur insert-export.
J'ai répondu systématiquement a toutes les offres qui correspondait a mes critères de recherche.
Le recrutement s'est fait en plusieurs étapes.
D'abord deux entretiens téléphoniques, puis un entretien accompagne de tests a Paris dans un cabinet de recrutement, et enfin un dernier entretien téléphoniques, plus long que les deux précédents.

- Que vous a apporté notre association dans votre recherche ?
Essentiellement, les conseils sur la rédaction du CV et de la lettre m'ont été plutôt utiles.
D'autre part, évidemment, la qualité des offres publiées, m'a également permis de répondre a une offre qui ne se trouvaient pas sur le site du civi, donc avec moins de concurrents.

Merci encore à Etienne pour ce témoignage et à qui nous souhaitons bon V.I.E.