Logo Cadrexport
Cadrexport > Actualité export > Volontariat International en Entreprise > Témoignages > Janick, adhérent et VIE en mission MOA témoigne

Inscription
"express"

Retrouvez
nous sur :

Retrouvez-nous sur Facebook !
Retrouvez-nous sur Twitter !
Retrouvez-nous sur Viadeo !
Retrouvez-nous sur LinkedIn !

Janick, adhérent et VIE en mission MOA témoigne

 | Imprimer | Envoyer cet article Partager |


Janick-Yves, adhérent et VIE en mission MOA témoigne

- Pendant combien de temps avez-vous recherché un VIE et quelle est votre formation ?
Un peu plus de 6 mois.
Ma formation: Un dut en biologie, une maîtrise en géosciences et un Msc en systèmes d'information.

- Quelle est votre mission et vos principales tâches en tant que VIE ?
Mission de MOA dans le domaine de l'informatique bancaire

- Pourquoi avoir choisi d'effectuer un volontariat international ?
Je souhaitais commencer ma carrière à l'international.
Après plusieurs stage à l'étranger ça me paraissait une suite logique.

- Pourquoi ce pays ?
Je n'étais pas attiré par un pays précisément.
Je souhaitais travailler à l'international.

- Comment s'est passée votre recherche et votre recrutement ?
Recherche longue, un peu plus de 6 mois.
Il faut être très motivé.
Mon recrutement s'est passé assez rapidement en un mois (3 entretiens)

- Que pensez-vous de cette expérience ?
Plus d'info quand j'aurais un peu plus de recul

- Pensez-vous avoir des perspectives d'embauches dans l'entreprise pour laquelle vous travailliez ?
Normalement, les perspectives d'embauches sont réelles.
Plus d'info quand j'aurais un peu plus de recul

- Quels conseils donneriez-vous à nos adhérents pour leur recherche de VIE ?
De la motivation, de la motivation et surtout de la motivation.
Les échecs sont sources de futurs succès.
Après, concrètement, je dirais que par exemple:
* ça ne sert à rien de répondre à une offre si vous ne correspondez pas totalement au poste. C'est de l'énergie perdu d'avance.
* Travaillez ces entretiens

- Que vous a apporté notre association ?
un soutien, des offres de VIE supplémentaires.
Bref, lors des coups de blues ça fait un point d'appui de plus pour se remotiver.

Merci encore à Janick pour ce témoignage







 | Imprimer | Envoyer cet article Partager |

Edito

Ne recrutez pas que des clones ... !
Régulièrement en France, des cabinets se manifestent pour dire tout le bien qu’ils pensent du recrutement de profils atypiques en terme de plus-value pour l’entreprise. En 2007, le cabinet d’audit PricewaterhouseCoopers a lancé l’opération de recrutement « Phénix » ...
Lire la suite

La rubrique des experts

La bagnole dans le cadre – petite leçon de pragmatisme par Benoît Poelvoorde
Une histoire française Les conférences Caméras Subjectives du Master Pro de Paris 1 Panthéon Sorbonne permettent au public de rencontrer des (...) Lire la suite
Rémunération, impôts, retraite, protection sociale...
Jaques-Olivier Meyer répond aux préoccupations des futurs expatriés Voir les réponses.
S'orienter, choisir, postuler, passer un entretien...
Christophe Belud répond aux questions des candidats Voir les réponses.
Poser une question via Facebook Viadeo LinkedIn

1862 offres depuis 1 mois