Le tableau de bord de vos candidatures

Il est parfois très rapide de créer un outil que vous trouverez par la suite indispensable.
Cadrexport vous propose de faire un tableau de bord de vos candidatures afin de partir du bon pied dès la rentrée.

Ce tableau devra se faire plutôt sur un tableur type excel et comporter les parties suivantes :
- Date de diffusion de l'offre
- Date de candidature à l'offre
- Titre de l'offre
- Principales tâches à effectuer décrites dans l'offre
- Lieu de domiciliation de l'offre
- Nom du recruteur
- Coordonnées du recruteur
- Date de relance par mail
- Date de relance par téléphone
- Réponse positive ou négative à votre candidature
- Si réponse négative: Informations récupérées lors du Feed-Back

Cette liste n'est bien sûr pas exhaustive, vous pouvez rajouter ou enlever des champs suivant vos besoins (par exemple type d'offre : emploi/stage/VIE)

A vous maintenant de remplir ces "champs" pour chaque offre à laquelle vous avez déjà répondu et à laquelle vous répondrez dans les jours à venir.
En ce qui concerne le champs "feed-back", il s'agit en fait pour vous de téléphoner au recruteur afin de lui demander pourquoi votre candidature n'a pas été retenue (cv, lettre de motivation, inadéquation de votre profil...).
L'objectif de cet appel étant pour vous de vous améliorer. Les recruteurs ont pour la plupart l'habitude de ce type d'appel.

Retrouvez ce tableau de bord ainsi que de très nombreuses fiches techniques pour vous aider dans votre recherche sur le "Job Success Plan" accessible sur le bureau Candidat Cadrexport.

Chaque membre de Cadrexport bénéficie de l'accompagnement d'un conseiller.
D'autres outils comme des fiches pratiques lui permettent d'optimiser au mieux ses recherches.

Télécharger un tableau de bord type (format xls)