Logo Cadrexport

Inscription
"express"

Retrouvez
nous sur :

Retrouvez-nous sur Facebook !
Retrouvez-nous sur Twitter !
Retrouvez-nous sur Viadeo !
Retrouvez-nous sur LinkedIn !

Nicolas, VIE aux USA, témoigne

 | Imprimer | Envoyer cet article Partager |


Nicolas, VIE aux USA, témoigne

- Pendant combien de temps avez-vous recherché un VIE et quelle est votre formation ?
J'ai recherché pendant 4 mois un VIE de Contrôleur de Gestion (avec un net penchant pour les offres à destination du Brésil, donc cela a pris du temps).
J'ai une formation d'école de commerce +4 ESCE, complétée par un Master que j’ai effectué en Suède.

- Quelle sera votre mission et vos principales tâches en tant que VIE ?
¤ Gestion de la trésorerie pour le cash pool Etats Unis / Mexique
¤ Reporting des résultats de la Direction Nationale via Hyperion (CARS en 2007)
¤ Suivi des intercompanies: allocation et refacturation
¤ Préparation de présentations PowerPoint pour la conférence des contrôleurs financiers Etats-Unis / Mexique.
¤ Autres missions financières ponctuelles

- Pourquoi avoir choisi d'effectuer un volontariat international ?
Car le VIE est une excellente passerelle, pour trouver une opportunité de travailler à l’étranger.

- Pourquoi ce pays ?
Les Etats-Unis m’ont été proposé, bien que je cherchais quelque chose au Brésil.

- Comment s'est passée votre recherche et votre recrutement ?
J’ai eu un entretien pour un VIE, ma candidature n’a pas été retenue, cependant j’ai eu un entretien pour le poste aux Etats-Unis, et les entretiens successifs se sont bien déroulés.

- Que pensez-vous de cette expérience ?
Trop tôt pour en parler, mais impatient de commencer

- Pensez-vous avoir des perspectives d'embauches dans l'entreprise pour laquelle vous travailliez ?
Le secteur de l’automobile est assez défavorable à l’embauche, mais j’espère qu’aux termes des 18 mois de la mission, la situation aura évoluée positivement.

- Quels conseils donneriez-vous à nos adhérents pour leur recherche de VIE ?
De persévérer dans leur recherche, car c’est une opportunité à ne pas manquer et d’accepter quelques compromis, quand des fois les annonces ne répondent pas dans la totalité de leurs attentes

Merci encore à Anne-Laure pour ce témoignage très intéressant






 | Imprimer | Envoyer cet article Partager |

Edito

Ne recrutez pas que des clones ... !
Régulièrement en France, des cabinets se manifestent pour dire tout le bien qu’ils pensent du recrutement de profils atypiques en terme de plus-value pour l’entreprise. En 2007, le cabinet d’audit PricewaterhouseCoopers a lancé l’opération de recrutement « Phénix » ...
Lire la suite

La rubrique des experts

La bagnole dans le cadre – petite leçon de pragmatisme par Benoît Poelvoorde
Une histoire française Les conférences Caméras Subjectives du Master Pro de Paris 1 Panthéon Sorbonne permettent au public de rencontrer des (...) Lire la suite
Rémunération, impôts, retraite, protection sociale...
Jaques-Olivier Meyer répond aux préoccupations des futurs expatriés Voir les réponses.
S'orienter, choisir, postuler, passer un entretien...
Christophe Belud répond aux questions des candidats Voir les réponses.
Poser une question via Facebook Viadeo LinkedIn

1862 offres depuis 1 mois