Logo Cadrexport
Cadrexport > Actualité export > Volontariat International en Entreprise > Témoignages > Olivier, futur VIE en Russie, témoigne

Inscription
"express"

Retrouvez
nous sur :

Retrouvez-nous sur Facebook !
Retrouvez-nous sur Twitter !
Retrouvez-nous sur Viadeo !
Retrouvez-nous sur LinkedIn !

Olivier, futur VIE en Russie, témoigne

 | Imprimer | Envoyer cet article Partager |


- Pendant combien de temps avez-vous recherché un VIE et quelle est votre formation ?
J'ai cherché un VIE concrètement pendant 2 mois. Ma formation est un mastère spécialisé du groupe ESC Rouen.

- Pour vous, quelles qualités faut-il avoir pour faire carrière à l'international ?
Etre disponible,
Avoir un fort intérêt pour le pays dans lequel on postule, sur le secteur d'activité,
Montrer que l'on a conscience du projet dans lequel s'inscrit le VIE,
Avoir une bonne connaissance des langues.

- Quelle sera votre mission et vos principales tâches en tant que VIE ?
L'analyse et le développement d'un réseau de distribution.
De la prospection et du contact clientèle.

- Pourquoi avoir choisi d'effectuer un volontariat international ?
Par rapport à un projet professionnel, en l'occurrence mon envie de travailler en Russie.
Par rapport à la facilité de faire une mission via ce système qui s'occupe de tout et simplifie énormément les procédures.
Pour les portes que le VIE ouvre sur le court et long terme.

- Vouliez-vous partir en priorité dans le pays dans lequel vous avez trouvé ?
Tout à fait. Les recruteurs ont senti mon envie d'y aller.

- Comment s'est passée votre recherche et votre recrutement ?
La société qui m''a choisi est venue spontanément vers moi, sans que je postule pour elle.
Ils ont repérer mon profil dur le CIVI et m'ont contacté.

- Que pensez-vous de cette expérience ?
Je pense que c'est une opportunité à prendre pour tout le monde même si, à terme, le but n'est pas de rester à l'étranger.
Je pense qu'une mission en VIE développe l'esprit de gestionnaire de projet dans un contexte international donc l'adaptation aux situations, qualité très recherchée par les entreprises et donc très valorisante dans le CV.

- Pensez-vous avoir des perspectives d'embauches dans l'entreprise pour laquelle vous travailliez ?
Tout à fait, elle me l'a très explicitement fait comprendre si le VIE se passe bien.

- Quels conseils donneriez-vous à nos membres pour leur recherche de VIE ?

Ne pas hésiter à contacter les entreprises qui vous intéressent.
Si vous avez des projets personnels, notamment dans un pays particulier, profitez-en pour faire passer le message aux entreprises.
N'hésitez pas à proposer des petites études de faisabilité/terrain, ce que j'ai fait, cela fera la différence entre vous et un autre vis à vis de vos motivations et votre implication.

Merci encore à Olivier à qui nous souhaitons un bon V.I.E. !





 | Imprimer | Envoyer cet article Partager |

Edito

Ne recrutez pas que des clones ... !
Régulièrement en France, des cabinets se manifestent pour dire tout le bien qu’ils pensent du recrutement de profils atypiques en terme de plus-value pour l’entreprise. En 2007, le cabinet d’audit PricewaterhouseCoopers a lancé l’opération de recrutement « Phénix » ...
Lire la suite

La rubrique des experts

La bagnole dans le cadre – petite leçon de pragmatisme par Benoît Poelvoorde
Une histoire française Les conférences Caméras Subjectives du Master Pro de Paris 1 Panthéon Sorbonne permettent au public de rencontrer des (...) Lire la suite
Rémunération, impôts, retraite, protection sociale...
Jaques-Olivier Meyer répond aux préoccupations des futurs expatriés Voir les réponses.
S'orienter, choisir, postuler, passer un entretien...
Christophe Belud répond aux questions des candidats Voir les réponses.
Poser une question via Facebook Viadeo LinkedIn

1862 offres depuis 1 mois