F.A.Q. - Questions fréquentes

Questions les plus fréquentes sur Cadrexport et ses services et outils

- Qu'est-ce que Cadrexport ?
- Comment ça marche ?
- Que faut-il payer ?
- Comment savoir si j'ai intérêt à devenir membre de Cadrexport ?
- Est-ce que je vais trouver un emploi plus vite en devenant membre ?
- Comment recevoir moins d'emails ?
- Qu'est-ce que les « CV collectifs » ?
- Comment savoir si j'ai bien postulé aux CV collectifs ?
- Quelles sont les entreprises qui reçoivent les CV collectifs ?
- Je n'arrive pas à télécharger mon CV. Que faut-il faire ?
- Pourquoi y a-t-il sur le site des offres qui ne sont plus disponibles ?
- J'ai postulé à une offre. Vais-je recevoir un accusé de réception ?
- J'ai postulé à plusieurs offres et la rubrique « offres auxquelles j'ai postulé » n'en a gardé qu'une. Que se passe-t-il ?
- Je souhaite que les données me concernant soient supprimées. Comment faire ?
- J'ai oublié mon mot de passe, que faut-il faire ?
- Pouvez-vous regarder mon CV et ma lettre de motivation ?
- Où puis-je consulter le JOB SUCCESS PLAN ?
- Où est le moteur de recherches des offres d'emploi ?
- Comment utilise-t-on le moteur de recherches ?
- Qu'est-ce que le « dépôt de petite annonce » ?
- Comment compléter mon profil ?
- Mon profil n'est pas à 100% pourquoi ?
- Comment actualiser la date de mise à jour de mon profil ?
- Dois-je mettre mon CV en français ou en anglais ?
- Qu'est-ce qu'un Volontariat International en Entreprise (V.I.E) ?
- Comment trouver un contrat de Volontariat International en Entreprise (V.I.E) ?
- Comment trouver un stage grâce à vous ?
- Avez-vous beaucoup d'offres de stage en alternance ?

Cadrexport n'est pas une agence de recrutement mais un site d'emplois à l'international et d'emplois multilingues.
Les postes proposés sont liés à l'international, qu'ils soient basés en France ou à l'étranger.
Ils s'adressent à des candidats bilingues, trilingues ou encore multilingues qui sont au minimum « bac + 2 » (et qui peuvent être « bac +5 » et plus).
Cadrexport met en relation des employeurs ou des recruteurs avec des candidats à des postes en CDI, en CDD, à des stages ou des Volontariat International en Entreprise (V.I.E).

Vous pouvez vous inscrire ou devenir membre de Cadrexport.

Vous inscrire vous permettra de figurer dans la candidathèque et être contacté par des recruteurs, accéder au plan d’accompagnement à la recherche d'emploi : le « Job Success Plan », consulter les offres d'emploi en accès libre (CDI, CDD, stages et V.I.E) soit environ 10% des offres, bénéficier de l'actualité économique et consulter les interviews d'experts.

Devenir membre de Cadrexport vous donnera accès, en plus des services cités ci-dessus, à la totalité des offres d'emploi, aux conseils téléphoniques personnalisés, aux CV collectifs, aux listes d'entreprises, à l'annuaire des chasseurs de têtes, au service dépôt de petites annonces, au forum et à des guides pratiques.

Pour en savoir plus, rendez-vous à la rubrique « Qui sommes-nous ».

La réponse détaillée à cette question se trouve dans la rubrique « Qui sommes-nous ? ».
S'inscrire sur le site et figurer dans la candidathèque est gratuit.
Devenir membre de Cadrexport et bénéficier alors de tous les outils, suppose le paiement d'une adhésion de 39,90 Euros à l'association « 18-30 Insert Export ».

Si vous cherchez un travail lié à l’international, nous sommes le site d’emploi N°1 en France.
Nous aidons des chercheurs d’emploi, Stages ou Volontariat International en Entreprise (V.I.E) depuis 13 ans !

Nous proposons de nombreux services et outils dont vous pouvez profiter.
Vous pourrez en trouver le détail dans la rubrique « Qui sommes-nous ».

Il est difficile de répondre à cette question car tout dépend de votre profil et de votre implication.
Ce qu'il est possible d'affirmer :
- les derniers indicateurs donnent un temps moyen de recherche d'emploi de 6 mois.
- « Chercher un emploi, c’est du travail ! »
Tous les outils, toute l’expérience et tous les services de Cadrexport sont là pour vous aider à trouver rapidement le poste adapté à vos projets.
Près de 80%* de membres déclarent que Cadrexport a été utile durant leurs recherches.
*sondage réalisé parmi les membres de Cadrexport.

Vous pouvez gérer la réception des emails.
Connectez-vous sur le site au moyen de votre adresse email et de votre mot de passe. Cliquez sur la rubrique « votre compte » puis la sous-rubrique « vos newsletters ».
Ne sélectionnez que ce que vous souhaitez recevoir.

C'est une sélection de profils envoyée chaque semaine à tous nos contacts recruteurs potentiels. Les sélections se font par grands thèmes :
- ceux qui souhaitent travailler à l'export en région (Alsace, PACA, IDF, etc...)
- ceux qui souhaitent travailler à l'étranger dans certains pays ou zones ( Asie, Allemagne, Australie, …)
- ceux qui souhaitent travailler dans une fonction en particulier (commerce, marketing, ingénierie, logistique....)
- ceux qui souhaitent effectuer un contrat particulier (stage, volontariat international en entreprise)

Vos profils sont donc envoyés à des recruteurs potentiels. Le recruteur intéressé par votre candidature, prendra contact avec vous par l'intermédiaire de nos formulaires. Ce sera à vous de donner suite ou pas.

A savoir : 3 à 5 % des membres sont contactés grâce à cet outil (moyenne sur l'année).
Ce service est gratuit pour les recruteurs.

Si vous avez coché la case correspondant au CV collectif que vous souhaitiez et que cette case est colorée en vert alors vous avez postulé.

Les recruteurs sont sélectionnés sur un seul critère : ils ont recruté dans l'année.
Nous prévoyons ensuite des envois de candidatures spontanées classés par zone géographique, secteur ou type d'emploi.

Si nous préparons un CV collectif « Allemand », par exemple : 100% des entreprises sélectionnées ont recruté un germanophone dans l’année qui précède.
Car plus votre candidature est ciblée, plus vos chances de trouver un nouvel emploi, augmentent.
Vous pouvez renouveler votre inscription à des CV collectifs thématiques plusieurs fois par mois.

Assurez-vous qu'il est en « .doc » (Word) ou PDF.
Si c'est le cas et que vous n'arrivez pas à le télécharger, vous pouvez nous l'envoyer à l'adresse email : contact@cadrexport.com.
Nous le placerons sur votre « bureau » Cadrexport  dans les 24 à 48 heures (jours ouvrés)

Les offres figurent trois mois sur le site afin de permettre aux membres de faire des recherches éventuelles sur les recruteurs (coordonnées email, postales et téléphoniques) et de connaître ainsi les postes récemment pourvus.

Concernant le suivi des offres :
Cas 1 : Vous postulez directement à une offre (par notre intermédiaire) en envoyant votre CV aux coordonnées email du recruteur et celui-ci vous envoie un accusé de réception ... ou pas ;
Cas 2 : Vous postulez via un lien, sur le site d'un recruteur et celui-ci vous envoie un accusé de réception ou pas ;
Cas 3 : Vous postulez via une adresse email figurant sur l'offre (ou par courrier à l'adresse postale indiquée) et le recruteur vous enverra un accusé de réception ou pas.

Quel que soit le cas de figure, nous ne sommes généralement informés ni de la réception des candidatures ni du recrutement (lorsqu'il y a recrutement).
C'est pourquoi nous vous invitons à cliquer sur le bouton « j'ai postulé à cette offre » lorsque vous avez postulé. Cette offre figurera dans votre dossier « offres postulées », ce qui vous permettra d'en garder la trace. Vous conserverez ainsi la date d'envoi de votre candidature ainsi que les coordonnées du recruteur.

A chaque fois que vous postulez à une offre, il faut activer le bouton « J'ai postulé à cette offre » pour garder une trace de l'offre dans le dossier « offres auxquelles j'ai postulé ».
Si vous n'avez pas activé le bouton à chaque fois que vous avez postulé, vous n'avez pas la trace de toutes les offres auxquelles vous avez postulé.

Il faut nous en faire la demande en nous adressant un email à l'adresse : contact@cadrexport.com et nous supprimerons vos données de notre fichier dans les 24 à 48 heures (jours ouvrés)

Il vous suffit de cliquer sur le lien suivant pour demander de nouveau votre mot de passe.

Il s'agit d'un service réservé aux membres de Cadrexport.
Si vous êtes membre, nous vous invitons à consulter les fiches du JOB SUCCESS PLAN. Après avoir consulté ces fiches, vous pourrez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation par email, à l'adresse : contact @cadrexport.com et nous vous renverrons nos remarques dans les 24 à 48 heures (jours ouvrés).

En vous connectant, à l'aide de votre adresse email et de votre mot de passe puis en allant dans la rubrique « Vos outils  ».

En vous connectant, à l'aide de votre adresse email et de votre mot de passe, cliquez sur la rubrique « accueil » puis sur la rubrique « vos recherches ».

- Soit en recherche rapide avec un ou des mot-clés en ajoutant une ou des langue(s) parlée(s)
- Soit en recherche détaillée avec mot-clés, langue(s) parlée(s), région ou pays, date de parution et type d'offre.

Attention : La rubrique « mots-clés » vous permet de faire une recherche sur une fonction (ex : commercial export), sur un extrait de l'offre (ex : mobilité Europe) et même sur le nom ou l'adresse d'une société. N'oubliez pas les mots clès en anglais car de nombreuses offres sont rédigées dans cette langue.
Par contre, nous vous déconseillons, d'indiquer une langue (ex : anglais) ou un pays dans cette rubrique : pour obtenir un résultat plus fiable, il vaut mieux utiliser les rubriques « langues » et « pays ».

Il est possible de déposer une petite annonce toute les trois semaines directement sur les « bureaux Cadrexport » des recruteurs.

Connectez-vous sur le site au moyen de votre adresse email et de votre mot de passe. Allez dans la rubrique « accueil », sélectionnez « vos services » puis « déposer une annonce ».

Du côté recruteur, votre annonce est identifiée comme une candidature spontanée. Si un recruteur veut prendre contact avec vous, il passe par notre formulaire de contact et c'est à vous de donner suite.
Ce service est gratuit pour les recruteurs.

Connectez-vous sur le site au moyen de votre adresse email et de votre mot de passe.
Cliquez sur le menu « Votre profil » puis « voir votre profil ».
Là vous pourrez avoir accès à toutes les rubriques du profil afin de les compléter.

Connectez-vous sur le site au moyen de votre adresse email et de votre mot de passe.
Cliquez sur le lien « voir votre profil » dans le menu « votre profil » puis repérez dans la page, les phrases qui sont en rouge.
Ces dernières vous disent très clairement quelles rubriques de votre profil ne sont pas complètes.

Souvent il s'agit des séjours (professionnels ou touristiques) à l'étranger que beaucoup de candidats ne mentionnent pas, pensant probablement que cela est sans importance. Or il faut savoir que certains recruteurs effectuent leurs recherches avec des critères de villes ou de pays.. C'est pourquoi nous vous conseillons de compléter cette rubrique.

Connectez-vous sur le site au moyen de votre adresse email et de votre mot de passe.
Cliquez sur le menu « votre profil » puis sur le lien « voir votre profil ».
Sur cette page il y a une phrase « J'actualise la date de mise à jour de mon profil : je clique ici ! » à droite. Il vous suffit alors de cliquer sur cette ligne pour que votre profil soit actualisé.

Comme nous nous adressons prioritairement à des recruteurs francophones, il est préférable de joindre le CV en français.
Si un recruteur souhaite votre CV en anglais, il vous le demandera par la suite.

C'est un contrat de l'État réservé aux 18-28 ans, Européens, qui permet de partir à l'étranger de 6 mois à 24 mois pour le compte d'une entreprise de droit Français.
Vous pourrez en savoir davantage en allant sur l'onglet « VIE » ou sur www.civiweb.com.
Le contrat V.I.E peut être effectué pour moitié en France et pour moitié, à l'étranger. L'indemnisation est de 1200 €/mois à 2200 €/mois suivant le pays d'accueil.

Il faut savoir que seulement 30% des départs se font à la suite d'une offre. Il faut donc nécessairement faire de la candidature spontanée ciblée auprès d'entreprises de plus ou moins grande taille.
Toutes les entreprises ne connaissent pas les avantages du V.I.E. Il faut alors proposer un dossier complet avec les aides auxquelles peut prétendre l'entreprise, les missions que le candidat peut effectuer pour développer le chiffre d'affaires de l'entreprise et les compétences qu'il peut mettre à sa disposition.

Les membres de Cadrexport bénéficient d'un guide pratique qui regroupe les conseils et astuces pour trouver un V.I.E.
Nous sommes également à votre écoute pour vous conseiller par téléphone.
Grâce à l'option « Listes d'entreprises », vous pouvez accéder à deux listes d'entreprises utilisatrices de contrat V.I.E.
Enfin nous vous proposons 30 à 40 offres de V.I.E par semaine. Ces offres sont la plupart du temps, complémentaires de celles déposées sur le site du CIVI.

De nombreux stages sont en accès libre et les coordonnées pour postuler sont accessibles aux inscrits.

Concernant les membres de Cadrexport, nous mettons à votre disposition différents outils pour vous aider et compléter votre recherche personnelle :
- nous proposons chaque semaine environ 50 à 70 offres en France et à l'étranger,
- nous donnons accès à un guide « trouver son stage à l'étranger »
- nous proposons dans le cadre d'une option à 9,90 €, deux listes d'entreprises ayant l'habitude d'embaucher un stagiaire.

Ce n'est pas le type d'offre dont nous disposons le plus.
Elles sont « classées » dans les offres de stage et les mots « alternance » ou « apprentissage » peuvent être utilisés (moteur de recherche) pour les retrouver.
Ce sont des offres saisonnières. En avril/mai par exemple, elles peuvent représenter jusqu'à 40% des offres de stages.
Pour ce type de stage aussi, les autres services de Cadrexport peuvent être utiles (cvs collectifs, petites annonces, forum, listes, guides).