Selon l’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), environ 15 000 Français ont choisi la Norvège comme terre d’expatriation en 2020, attirés par une qualité de vie exceptionnelle et un marché du travail dynamique. S’installer dans le pays des fjords implique de sérieuses considérations budgétaires, notamment en raison d’un coût de la vie nettement supérieur à la moyenne européenne.
Entre les avantages indéniables, comme un système éducatif de premier ordre et une nature à couper le souffle, et les inconvénients potentiels, comme le climat rigoureux et la barrière de la langue, l’expatriation en Norvège est un choix qui mérite une analyse approfondie. Retour sur les divers facettes de la vie en Norvège pour les expatriés français : nous avons mené notre enquête sur le budget, les avantages et les inconvénients de l’expatriation au pays du soleil de minuit.
L’expatriation en Norvège
Le choix de l’expatriation en Norvège, pays nordique réputé pour ses panoramas époustouflants et sa culture riche, est une décision qui offre une qualité de vie exceptionnelle. La Norvège est saluée pour son respect des droits de l’homme, de la démocratie et de l’égalité. Ce pays possède une économie florissante basée sur des ressources naturelles telles que le pétrole, le gaz, le poisson et l’hydroélectricité. Il offre aussi un système éducatif de haut niveau et un marché du travail dynamique.
Tableau des atouts de la Norvège
| 📍 Atouts | Description |
|---|---|
| 🌍 Panoramas | Des paysages à couper le souffle |
| 🌏 Ressources naturelles | Pétrole, gaz, poisson et hydroélectricité |
| 🤔 Éducation | Un système éducatif de haut niveau |
| 📅 Marché du travail | Un marché du travail dynamique |
Formalités pour l’expatriation en Norvège
Malgré tous ces avantages, s’installer en Norvège nécessite de remplir certaines formalités. Les citoyens de l’Union européenne doivent s’enregistrer auprès des autorités locales s’ils prévoient de rester plus de trois mois. Pour les ressortissants de pays non membres de l’UE, ils doivent obtenir un visa Schengen pour les séjours de moins de 90 jours, ou un permis de séjour pour les séjours plus longs.
Les conditions pour s’établir de manière permanente en Norvège comprennent cinq années légales de séjour en Norvège, une maîtrise du norvégien, et la réussite d’un test de connaissance de la société et de la culture norvégiennes. L’expatriation en Norvège est donc une aventure qui demande une préparation sérieuse.
Les bénéfices de l’expatriation en Norvège
L’expatriation en Norvège offre également des perspectives professionnelles attrayantes, comme l’accès à de nouvelles responsabilités et la possibilité d’un salaire plus conséquent. Cette démarche peut se traduire par une majoration de la rémunération, sujet à négociation avec l’employeur, qui peut intégrer des primes et autres incitations financières. Elle stimule une large ouverture d’esprit, offrant aux expatriés l’opportunité d’explorer de nouvelles cultures et modes de vie.
- Accès à de nouvelles responsabilités
- Possibilité d’un salaire plus conséquent
- Majoration de la rémunération
- Opportunité d’explorer de nouvelles cultures et modes de vie
En définitive, l’expatriation en Norvège peut conférer une perspective différente sur l’existence, malgré des moments d’incertitude et de nostalgie du pays natal.
Coût de la vie en Norvège
Un aspect capital à considérer lors de l’expatriation est le coût de la vie dans le pays d’accueil. En Norvège, ce coût est relativement élevé comparé à d’autres pays européens. Les dépenses courantes comme l’alimentation, le logement, les soins de santé et les loisirs peuvent peser lourdement sur le budget. Précisons que les salaires en Norvège sont généralement plus élevés, ce qui peut compenser ces coûts.
En ce qui concerne le logement, les prix varient en fonction de la localisation et du type de bien. Les appartements en centre-ville sont généralement plus chers que ceux situés en périphérie. Le coût de l’énergie, notamment pour le chauffage, peut être un poste de dépense important, surtout pendant les longs mois d’hiver.
Intégration sociale et culturelle
L’expatriation en Norvège offre également l’opportunité de s’immerger dans une culture nordique unique. Les Norvégiens sont connus pour leur amour de la nature et leurs traditions folkloriques, qui peuvent être un véritable dépaysement pour les nouveaux arrivants. L’intégration peut parfois être un défi, en raison de la barrière de la langue et des différences culturelles.
Apprendre le norvégien est essentiel pour s’intégrer pleinement dans la société norvégienne. De nombreux cours de langue sont disponibles, souvent subventionnés par le gouvernement. Participer à des activités locales et se familiariser avec les coutumes norvégiennes peut aider à se sentir plus à l’aise dans ce nouveau pays.
Accès aux soins de santé
La Norvège offre un système de santé de qualité, accessible à tous les résidents. Les soins de santé sont largement financés par l’État, ce qui signifie que les coûts pour les patients sont généralement faibles. Il faut souscrire à une assurance santé pour couvrir les éventuels frais médicaux non pris en charge par le système de santé public.
Il est également capital de noter que l’accès aux soins de santé dépent de la localisation. Dans les zones rurales, il peut être plus difficile d’accéder à certains services médicaux. Par conséquent, on peut se renseigner sur les services de santé disponibles dans la région avant de s’installer.
Top pays les moins chers et les plus sûrs pour s’expatrier
Antoine (Dijon) : « Malgré des responsabilités accrues, je gagnais en effet 30 à 50% de moins qu’auparavant »
Mon expatriation en Norvège a été une expérience riche en enseignements. Travailler dans l’informatique dans un pays nordique a certes été un défi, mais aussi une opportunité d’évolution professionnelle. J’ai dû faire preuve de beaucoup de vigueur et d’adaptabilité pour m’intégrer à un environnement de travail différent de celui auquel j’étais habitué en France.
Dans le secteur de la finance et des banques, j’ai constaté une baisse significative des salaires par rapport à ce que j’aurais pu gagner en France. Malgré des responsabilités accrues, je gagnais en effet 30 à 50% de moins qu’auparavant. Cela peut sembler surprenant, mais c’est une réalité que j’ai dû accepter.
J’attribue mon succès à plusieurs facteurs. D’une part, ma maîtrise de l’anglais m’a été d’une grande aide pour communiquer efficacement avec mes collègues et clients. D’autre part, ma volonté de travailler dur et ma capacité à m’adapter à différents environnements de travail ont été des points fondamentaux. Je ne saurais sous-estimer l’importance de la chance dans ma carrière.
